单选题

下列纠纷中，属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是（　）。

A、用人单位与劳动者因社会保险发生的争议 

B、劳动者与社会保险经办机构因发放社会保险金发生的争议 

C、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷 

D、劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论的异议纠纷 

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答案：A
解析：本题考查劳动争议处理。下列劳动争议适用《劳动争议调解仲裁法》：（1）因确认劳动关系发生的争议。（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。（6）法律、法规规定的其他劳动争议。
考点：劳动争议处理
鼓楼中级经济师《人力》每天一题：劳动争议处理

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